Processus conforme à ce qui est annoncé sur le site de la société. Points négatifs : 1/ Ils procèdent à des appels à candidatures sans garantie d'avoir les clients correspondants aux postes pour lesquels ils recrutent. Ou alors c'est juste pour se constituer des listes de réserve de candidats...; 2/ Le recruteur qui était supposé conduire l'entretien - prétextant un emploi du temps plus chargé que prévu - se désiste au moment où il m'accueille dans ses locaux et me confie à une collaboratrice. Problème, il m'attendait sagement devant la porte de son bureau à ma sortie de la salle de réunion avant de me raccompagner, il n'avait l'air surbooké, très relaxe, tout sourire (j'avais déjà vu ça dans une autre structure), je l'ai pris comme un manque respect et un mauvais présage pour la suite du process. 3/ Demande de production d'un powerpoint détaillé présentant les expériences et chiffres et gains réalisés sur les projets d'achats réalisés lors des expériences antérieures. Mon problème est qu'ayant un profile non d'acheteur, mais de juriste achat, lors d'un échange téléphonique ils m'avaient clairement dit que ce n'était pas nécessaire dans mon cas de produire ce support. J'ai donc été décontenancé et irrité qu'il me soit demandé avec insistance lors de l'entretien dans leurs locaux et par courriel deux minutes après qu'ils m'aient raccompagné à la sortie...; 4/ Incohérence, hypocrisie et lâcheté dans le processus de décision. Au terme des entretiens, ils passent de la pommade quand on les relance, ils disent que le process est toujours en cours, mais sont incapables de prendre une décision positive ou négative , ils préfèrent qu'on se lasse d'attendre.