1ste gesprek was met een recruiter. Zeer posiftief en aangenaam gesprek. 2de gesprek was opnieuw met een recruiter waarbij er wat technische vragen werden gesteld over een process diagram. Erna werd het gesprek met een business manager verdergezet. Na een korte beraadslaging tussen de recruiter en business manager, werd besloten of je een voorstel kreeg of niet.
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Advipro
Entrevista
Efficient sollicitatieproces. Je krijgt direct na het gesprek feedback, zowel positief als negatief. Tweede gesprek is ook met directe feedback en contractvoorstel volgt ook snel. Geen lang aanhoudend sollicitatieproces, je weet waar je aan toe bent.
Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Advipro en may 2023
Entrevista
Als eerste een online kennismakingsgesprek. Indien dit gunstig is voor beide partijen volgt er een face to face sollicitatiegesprek op kantoor met HR en een business manager. Nadien krijg je eventueel een loonsvoorstel.
