Em Santos, na época em que lá estive normalmente a entrevista era realizada por gerentes, achei o processo de seleção tranquilo. Considero uma função com quase nenhuma a barreira de entrada.
O objetivo principal é avaliar se o candidato tem o perfil técnico e comportamental adequado à vaga e à cultura da empresa. Ou seja, se aguenta trabalhar meses sem receber, visto que não há salário nem benefícios. O corretor só ganha se vende algum imóvel, como ocorre em praticamente todas as imobiliárias. Se a pessoa tiver interesse provavelmente será convidada a entrar para a empresa. A rotatividade é grande.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Se eu tinha interesse em crescer dentro da empresa
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 días. Acudí a una entrevista en Abyara (São Paulo, ) en mar 2020
Entrevista
Na realidade não se tratava de uma entrevista de emprego, e sim de venda de curso. Desperdiçam o tempo das pessoas. Achei além de uma perda de tempo uma falta de respeito.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Seu crescimento depende de você, vai comprar o curso ou não?
