plusieurs entretiens, 1 telephonique, 4 entretiens, notamment avec des simulations de vente, analyse business plan. il faut prendre la mesure du poste avant et ne pas hesiter de voir avec des inspecteurs c, le métier. généralement axa embauche des jeunes bac+5
référence et formation ensuite. nécessaire d'être tenace pour valider le poste après la période de vente.
Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró más de 2 meses. Acudí a una entrevista en AXA (París) en may 2025
Entrevista
- Manque de considération des candidats
- Processus de recrutement sans fin ( 7 entretiens )
- Entretiens fixés puis annulés
- Une impression qu'ils veulent juste remplir des cases
- On vous demande de vous engagés mais derrière aucune prise de considération
- Attractivité proche de zéro
- Du vent pour vous faire croire que c'est difficile d'accéder à ce poste
- Demande de rassembler 5000 contacts pour la "formation" dans laquelle vous êtes commercial terrain pendant 6 mois
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Les qualités d'un inspecteur?
Les missions d'un inspecteur?
Comment vous allez vous y prendre pour recruter votre réseau d'agent?
