Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en AXA (Bruselas) en may 2017
Entrevista
Un premier entretien avec une responsable RH (par téléphone) - questions classiques concernant le package salarial actuel, les disponibilités + une presentation globale du CV et des accomplissements dans chacune des fonctions exercées précèdemment.
Second entretien avec la responsable d'équipe - explication plus détaillée du contenu du poste à pourvoir - questions relatives aux accomplissements dans les fonctions précédentes, aux connaissances de méthodologies de Change Management.
Troisième entretien avec la responsable Impact & Change - même type de questions que lors du second entretien + points forts /points faibles
En depit du temps passé pour ces trois entretiens, d'un enthousiasme certain de la part de la Manager et de plusieurs emails de relance, je n'ai, trois mois plus tard, toujours pas reçu le moindre retour concernant ma candidature.
Preguntas de entrevista [3]
Pregunta 1
Quelle sont les méthodologies de Change Management que vous utilisez ou connaissez?
Langes Gespräch für zu wenig Output. Hochgestochene Fragen und wichtigtuereri. Ich hatte noch nie so ein komisches Gespräch lek aber naja jetzt ist es so und ich gucke einfach weiter
3 interviews in total. Communication was very clear and application process was very positive! The first and last interview were done online. The second interview was in the office which was nice as they showed me around.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Presenting a business case in the office towards management
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 5 semanas. Acudí a una entrevista en AXA (Winterthur) en may 2020
Entrevista
Angenehme Gespräche mit der Linie und HR auf Augenhöhe und mit viel Respekt. Man erhält einen guten Einblick in die AXA Kultur schon während des Gesprächs. Rundgang durch das Büro im Anschluss und alle Fragen beantwortet.
