J'ai effectué l'intégralité du processus de recrutement : call téléphonique, puis interview au siège parisien et enfin dernière interview en centre d'affaire régional, et enfin débriefing avec le responsable des RH du siège de Paris sur l'entretien en agence régionale. Le processus prend plus d'un mois. Même si vous avez réussi l'ensemble des étapes de recrutement pour un poste donné, vous pouvez apprendre en dernière étape que le poste n'est pas nécessairement à pourvoir et ne plus jamais avoir de nouvelles de l'entreprise sur l'issue de votre dernier entretien (pas de délai clair donné sur la prise de décision, absence de retour positif ou négatif). L'entreprise Alten fait partie de ces entreprises qui mettent des offres d'emploi sans réelles perspectives d'embauches à l'issue pour entretenir de l'activité dans leurs services de recrutement, et sans coordination avec les besoins des agences régionales. Vous allez perdre votre temps précieux et de l'argent avec des coûts de déplacements à vos frais pour ne pas même avoir un coup de téléphone pour vous dire que vous serez refusé ou si l'offre d'emploi était un besoin réel.