Bonjour, Je viens vous soumettre deux expériences d'entretien dans le but de vous sensibiliser: pour ma part Alten a manqué de professionnalisme et d’honnêteté dans ses processus de recrutement. Avant les entretiens qui vont suivre, je tiens à dire que j'ai reçu des réponses négatives de cette entreprise. 1ere expérience: Au départ, j'ai postulé à une offre de Chargée de Recrutement pour une filiale du groupe. J'ai passé un entretien et il s'est très bien déroulé. Mais mon manque d'expérience a fait que j'ai été refusé pour le poste. Néanmoins, le recruteur (personne adorable) m'a positionné sur un poste de Chargé(e) de Recrutement pour Alten. Opération réussie:je passe le 1er entretien, très bon échange. Le recruteur me fait comprendre qu'il souhaite travailler avec moi et qu'il me tient au courant dans une période donnée. Etant à l'époque en apprentissage dans une autre entreprise (il me restait un mois et demi), il me demande si je peux rompre mon contrat d'apprentissage. Si oui, il me présente deux membres de la Direction et me fait signer le contrat. Ce qui c'est réellement passé: un mois et demi d'attente pour rencontrer les deux membres. En réalité, j'en ai rencontré un seul et il m'a fait repassé un entretien (je n'étais pas avertie). Cet entretien a été décisif et je n'ai pas été prise pour le poste, car soit disant, il me faut un poste d'encadrement (ok mais étant jeune diplômée il me faut un peu d'expérience). Résultat: J'ai failli rompre mon contrat d'apprentissage avec l'autre entreprise, j'ai attendu longtemps et surtout, on m'a promis un délai de réponse non respecté. Et pour couronner le tout, il a fallu que je téléphone pour savoir que la réponse était non. J'ai tout ce même engagé des négociations avec mon ancienne entreprise. Ce n'est pas rien! 2e expérience: Etant en poste actuellement en CDD dans une nouvelle entreprise, Alten me contacte car ils ont tourvé mon CV sur internet. Ceci, pour le même poste que la 1ere expérience. Enthousiaste à l'idée d'avoir une seconde chance, j'accepte un entretien avec 2 RH. Au passage, je tiens à dire qu'elles n'étaient pas du tout au courant que j'avais déjà postulé chez eux =>> pas de suivi ou de dossier. Je leur ai dit que j'avais déjà eu un premier processus de recrutement dans leur société. Entretien: il se passe très bien, j'ai beaucoup apprécié l'échange et n'ai pas trouvé de difficultés particulières. A la fin de l'entretien, les RH me disent qu'elles me contactent très vite. Résultat: Attente d'une semaine, je relance avec un message vocal, pas de nouvelles. Au bout de 2 semaines, je réussie à joindre une des 2 RH me disant "Vous êtes toujours intéressée par le poste?" (question pas très maline je trouve). Je réponds oui. Elle me dit que sa collègue est en vacances et me donne un nouveau délai de réponse. Délai non respecté, je reçois un e-mail une semaine plus tard disant que ma candidature n'a pas été retenue. La réponse devait être donné par téléphone =>> non respect de leur engagement niveau rapidité et manière de répondre. Ainsi, je me suis sentie non considérée, comme un "numéro" si je puis me permettre. Donc un conseil: si vous avez une piste chez eux, ne négligez pas vos autres pistes car ils ne sont pas pressés ! Personnellement, je ne travaillerai jamais chez eux. Merci pour votre lecture. N.B: Les fourchettes de salaire proposées sont très en dessous du niveau de diplôme. Aussi, les Chargé(e)s de recrutement placent le maximum de rdv entretiens possibles. Ainsi beaucoup de gens se déplacent sans poste à la clés.