Contattato su LinkedIn da un Talent Acquisition Partner, mi è stato proposto con urgenza un colloquio conoscitivo telefonico, dopo aver ricevuto il mio CV aggiornato. Concordato giorno e ora, il recruiter ha fatto oltre 40 minuti di ritardo, nonostante il loro sito sottolinei quanto un ritardo sia poco professionale. Il colloquio è iniziato con le solite presentazioni, per poi passare a domande le cui risposte erano facilmente reperibili dal CV o dal profilo LinkedIn, eccetto "Quale RAL ti aspetti da questa posizione?". Tre settimane dopo, ho ricevuto una mail in cui mi è stato detto che il mio profilo è interessante, ma non c'è attualmente una posizione in linea con le mie competenze.