Zeitverschwendung: Kurz vor dem Unterschreiben des Vertrags wird das Angebot ohne Erklärung zurückgenommen. Der Bewerbungsprozess wirft ein amateurhaftes Bild auf die Firma. Durch folgende Punkte kann dies verbessert werden: - Vor dem Rekrutierungsprozess, darüber im Klaren sein ob die freie Stelle überhaupt besetzt werden soll. - Ein Professionellerer Rekrutierungsprozess: Schnellerer Bewerbungsablauf (in meinem Fall hat es mehr als 3 Monate gedauert) und Respekt vor der Zeit des Bewerbers.