Das Interview begann freundlich mit der Projektleitung, wurde jedoch durch das Verhalten des Finanzdirektors zunehmend unangenehm. Es wurden persönliche Fragen gestellt (Alter, Wohnsituation, politische Orientierung), die weder relevant noch respektvoll waren. Der Ton war konfrontativ, die Atmosphäre eher abwertend als einladend. Trotz meines professionellen Auftretens wurde der Fokus von Qualifikation auf private Aspekte verlagert – in einer Weise, die kein modernes Bewerbungsverfahren rechtfertigt. Das widerspricht der betonten Bedeutung von Diplomatie und Beziehungsmanagement in der Rolle.