Solicité el puesto en persona. El proceso duró 4 meses. Acudí a una entrevista en ACTIRIS en abr 2019
Entrevista
Le premier entretien se fait pour les postes ouverts en externes par un conseiller en recrutement sur base de CV et de la lettre de motivation: le conseiller vérifie l'adéquation entre le profil et les exigences du poste Ensuite un deuxième en présence d'un manager et d'un gestionnaire RH. S'il est positif, un troisième rendez-vous sera fixé pour les tests d'assessments.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
quelle est votre motivation à occuper le poste? Comment imaginez vous votre fonction? - Pourrais-tu nous résumer ton parcours professionnel en mettant en évidence tes expériences les plus relevantes pour cette fonction ? Que penses-tu apporter à l’équipe en termes d’expérience et de compétences?
