Envié una solicitud electrónica. El proceso duró más de 7 meses. Acudí a una entrevista en ABB (São Paulo, )
Entrevista
Muito ruim. Consiste num teste online e fui chamado para a dinâmica de grupo. Apos a dinâmica a futura etapa que nunca existiu é o painel com gestores.
A dinâmica foi feita por uma empresa terceirizada e a mulher responsável se ausentava da sala por 15, 20 minutos diversas vezes, nos deixando lá plantados sem fazer nada.
Foi desconfortável, já que tudo aconteceu numa sala muito pequena e tinham cerca de 30 pessoas na sala. Estava super lotado.
A dinâmica consistiu em uma apresentação rápida de cada pessoas e em uma dinâmica cujo objetivo era a criação de um novo produto ou serviço para a ABB.
Foi um pouco "jogado" e só havia 1 pessoa para avaliar 3 grupos de 8 a 9 pessoas.
Em 5 meses não recebi nenhum feedback, além de perceber que a empresa não se esforça muito para contratar novos estagiários.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Crie um novo produto para e empresa e explique porque ele é viável financeiramente.
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 6 semanas. Acudí a una entrevista en ABB (São Paulo, )
Entrevista
Durante o processo seletivo, a empresa contrata para a realização da dinâmica de grupo foi bastante clara nos objetivos, expondo claramente a empresa e o funcionamento das demais etapas.
Solicité el puesto a través de una agencia de empleo. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en ABB (São Paulo, )
Entrevista
Interessante, com a participação de uma recrutadora durante o processo. Além disso outras pessoas estavam presentes na primeira entrevista. Na segunda, a gestora fez a entrevista e também fez questão de testar o inglês.
