4 entrevistas: com RH, gerente, head e executivo. Em cada uma, descreviam escopos totalmente distintos para a vaga, mas se demonstraram muito ansiosos em me ter na equipe. Business case feito ao vivo com o executivo. Muita demora no retorno. No fim, transformaram a vaga em afirmativa e me indicaram para outro processo, no qual fiz 2 entrevistas e recebi uma resposta automática de rejeição.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Business case: quais variáveis você analisaria se um algoritmo novo passou a falhar.
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en 99 en feb 2018
Entrevista
Foram alguns papos mais informais com 3-4 stakeholders (2 da área e 2 fora da área mas com bastante contato). Tiveram algumas perguntas mais no formato de um caso (ex. o que você faria com o problema x,y,z) e a maioria das perguntas mais comportamentais (por que trabalhar aqui, quais são os desafios, etc.)
Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en 99 (São Paulo, ) en sept 2025
Entrevista
Entrevista traquila de screening, não segui no processo por ter aceito outra oportunidade mas foi uma boa experiência. Parte da entrevista foi em inglês, pois é importante a comunicação com a China.
Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en 99 (São Paulo, ) en ago 2025
Entrevista
Abordagem pelo linkedin. Entrevista inicial, com gestora brasileira da vaga e participante estrangeira. Perguntas de rh, sobre experiências anteriores e pergntas motivacionais. Entrevista em inglês. Apontado como requisito para a vaga.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Me conte sobre determinado projeto do seu cv?
(em inglês)