Processo com apresentação pessoal e dinâmica em grupo. A dinâmica em grupo não foca nos aspectos técnicos mas sim no comportamental. Após a conclusão da primeira etapa o setor de RH não envia feedback a todos, apenas aos aprovados para a próxima etapa. Assim, a não ser que conheça alguém que foi aprovado, você só fica sabendo se passou se enviar email perguntando.

Pré-entrevista pelo RH, a dinâmica seria presencial em conjunto com uma posterior estrevista com os Gestores. Foi bem tranquilo, o processo é bem ético e humanizado, foi uma experiência muito positiva e me animou bastante