Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en 360Learning en abr 2021
Entrevista
Nous avons commencé par un call informel afin de nous rencontrer et de partager nos parcours avec une Senior Tam
Ensuite j’ai pu rencontrer une directrice des talents pendant un Visio plus approfondi
Enfin j’ai pu réaliser un business case que j’ai pu restituer en entretien
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Soumettre 5 profils cohérents avec un des besoins de 360 : les ranker et expliquer pourquoi
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en 360Learning en may 2021
Entrevista
Very standard get to phone conversation on the phone, approx. 30 to 40 mn.
Went quite well, the TA Director told me I would hear back the next Monday - Never heard back again - I chased for feedback by email, on LinkedIn but apparently wasn't worthy of basic consideration and respect.
Positive after all as I wouldn't like to represent a company promoting "ghosting" as an OK practice to have in recruitment.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Standard questions around experience, motivations to apply etc...
