Averigua lo que opinan los empleados de Repsol sobre Diversidad, equidad e inclusión. Descubre el impacto de la cultura del lugar de trabajo en personas de distintos grupos demográficos, lo que incluye la identidad de género, el origen étnico, la orientación sexual, etc.
Observa cómo varía la valoración general según los distintos grupos demográficos en Repsol.
En Repsol defendemos que la diversidad generacional, cultural, sexual, de género y la integración de personas con distintas capacidades enriquece nuestros equipos y potencia la innovación. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en la no discriminación, principios que guían todas nuestras acciones.
🔹PERSONAS CON DISCAPACIDAD
La integración forma parte de nuestro compromiso con la igualdad. Buscamos identificar talento, mejorar la calidad de vida y eliminar barreras que impidan la plena inclusión. Colaboramos con entidades como Down España, Fundown Murcia, Down Cádiz,