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Las tres ubicaciones con mejor remuneración para el puesto de [jobTitle] son: [city0], con una remuneración total media de [city0Median]; [city1], con una remuneración total media de [city1Median]; y [city2], con una remuneración total media de [city2Median].

Las cuatro ubicaciones con mejor remuneración para el puesto de [jobTitle] son: [city0], con una remuneración total media de [city0Median]; [city1], con una remuneración total media de [city1Median]; [city2], con una remuneración total media de [city2Median]; y [city3], con una remuneración total media de [city3Median].

Las cinco ubicaciones con mejor remuneración para el puesto de [jobTitle] son: [city0], con una remuneración total media de [city0Median]; [city1], con una remuneración total media de [city1Median]; [city2], con una remuneración total media de [city2Median]; [city3], con una remuneración total media de [city3Median]; y [city4], con una remuneración total media de [city4Median].

Las empresas con mejor remuneración de [city] para el puesto de [jobTitle] son [employer0] y [employer1].

La empresa con mejor remuneración de [city] para el puesto de [jobTitle] es [employer0].

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A continuación se muestra la remuneración total de las 10 empresas con mejor remuneración para el puesto de [jobTitle] en [location]. Entre dichas empresas figuran [employer1], [employer2] y [employer3].

A continuación se detalla la remuneración total de las 10 empresas con mejor remuneración para el puesto de [jobTitle]. Entre dichas empresas figuran [employer1], [employer2] y [employer3].

Fiabilidad alta significa que los datos se basan en informes de sueldos nuevos y recientes o muchos informes más antiguos que podrían tener algunos años, pero que se han actualizado para reflejar la inflación.

Fiabilidad baja significa que los datos disponibles son una estimación basada en unos pocos informes de sueldos recibidos recientemente o que los informes que tenemos tienen varios años de antigüedad.

Fiabilidad muy alta significa que los datos se basan en una gran cantidad de informes de sueldos nuevos y recientes.

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Sueldos para el puesto de [jobTitle] en [employerName] en [location]

Sueldos para el puesto de [jobTitle] en [employerName]

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Sueldos para el puesto de [jobTitle] en [location]

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Bonificaciones en [employer]

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No hay información sobre sueldos de [employer] en [locationShort]. Intenta buscar empleos o empresas similares, o ciudades cercanas.

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[count] sueldos de [jobTitle] proporcionados anónimamente por empleados de [employer]. ¿Cuál es el sueldo de [jobTitle] en tu área?

No hay información sobre sueldos de [jobTitle] en [employer]. Intenta buscar empleos o empresas similares, o ciudades cercanas.

Sueldo: [jobTitle] en [employer]

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Es una estimación de sueldo fiable. El modelo de estimación del sueldo total de Glassdoor ha arrojado una puntuación de confianza razonable para esta cifra, pero podría ser mejor si contase con más datos de usuarios con sueldos, puestos, empresas, ubicaciones o años de experiencia similares.

Una fiabilidad alta significa que los datos están basados en una cantidad reducida de información de sueldos nueva y reciente, o bien en una gran cantidad de información más antigua y que se ha ajustado para tener en cuenta la inflación

Una fiabilidad baja significa que los datos que están a nuestra disposición son una estimación basada en una cantidad reducida de información reciente sobre sueldos, o en información de sueldos con varios años de antigüedad.

Es una estimación de sueldo muy fiable. La puntuación del modelo de estimación de remuneración total de Glassdoor indica que tiene una fiabilidad alta y algunos usuarios de Glassdoor también han compartido sueldos, puestos, empresas, ubicaciones o años de experiencia similares.

Fiabilidad muy alta significa que los datos se basan en una gran cantidad de informes de sueldos nuevos y recientes.

El rango salarial total estimado para el puesto de [jobTitle] en [employer] es de [low] a [high] al año, incluido el sueldo base y los complementos de remuneración. El sueldo base medio del puesto de [jobTitle] en [employer] es de [baseMedian] al año. La media de complementos de remuneración es de [additionalMedian] al año, lo que podría incluir bonificaciones en efectivo, acciones, comisiones, participación en los beneficios o propinas.

El rango salarial total estimado para el puesto de [jobTitle] en [employer] es de [low] a [high] por hora, incluido el sueldo base y los complementos de remuneración. El sueldo base medio del puesto de [jobTitle] en [employer] es de [baseMedian] por hora. La media de complementos de remuneración es de [additionalMedian] por hora, lo que podría incluir bonificaciones en efectivo, acciones, comisiones, participación en los beneficios o propinas.

El rango salarial total estimado para el puesto de [jobTitle] en [employer] es de [low] a [high] al mes, incluido el sueldo base y los complementos de remuneración. El sueldo base medio del puesto de [jobTitle] en [employer] es de [baseMedian] al mes. La media de complementos de remuneración es de [additionalMedian] al mes, lo que podría incluir bonificaciones en efectivo, acciones, comisiones, participación en los beneficios o propinas.

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Pago por hora para [jobTitle] en [employer]

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Rango salarial total para el puesto de [jobTitle] en [employer]

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Rango salarial total para el puesto de [jobTitle] en [employer] en [locationName]

Rango salarial total de remuneración por hora para el puesto de [jobTitle] en [employer] en [locationName]

Rango salarial total de remuneración mensual para el puesto de [jobTitle] en [employer] en [locationName]

Sueldos para el puesto de [jobTitle] en [employer] en [locationName]

Salario por hora para el puesto de [jobTitle] en [employer] en [locationName]

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Los 2 sectores mejor remunerados para el puesto de [jobTitle] en [location] son: [industry0], con una remuneración total media de [industry0Median]; y [industry1], con una remuneración total media de [industry1Median].

Los 3 sectores mejor remunerados para el puesto de [jobTitle] en [location] son: [industry0], con una remuneración total media de [industry0Median]; [industry1], con una remuneración total media de [industry1Median]; y [industry2], con una remuneración total media de [industry2Median].

Los 4 sectores mejor remunerados para el puesto de [jobTitle] en [location] son: [industry0], con una remuneración total media de [industry0Median]; [industry1], con una remuneración total media de [industry1Median]; [industry2], con una remuneración total media de [industry2Median]; y [industry3], con una remuneración total media de [industry3Median].

Los 5 sectores mejor remunerados para el puesto de [jobTitle] en [location] son: [industry0], con una remuneración total media de [industry0Median]; [industry1], con una remuneración total media de [industry1Median]; [industry2], con una remuneración total media de [industry2Median]; [industry3], con una remuneración total media de [industry3Median]; y [industry4], con una remuneración total media de [industry4Median].

Las empresas con mejor remuneración del sector [industry] para el puesto de [jobTitle] son [employer0] y [employer1].

La empresa con mejor remuneración del sector [industry] para el puesto de [jobTitle] es [employer0].

Las empresas del sector [industry] con mejor remuneración para el puesto de [jobTitle] son [employer0], [employer1] y [employer2].

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Sueldos para el puesto de [jobTitle] en [queryLocation]

El sueldo medio para el puesto de [jobTitle] es de [median] al año en [location]. La remuneración adicional media en efectivo para un puesto de [jobTitle] en [location] es de [average], que oscila entre [low] y [high]. Las estimaciones de sueldos se basan en [salaryCount] sueldos compartidos de forma anónima con Glassdoor por empleados con el puesto de [jobTitle] en [location].

El sueldo medio para el puesto de [jobTitle] es de [median] al mes en [location]. La remuneración adicional media en efectivo para un puesto de [jobTitle] en [location] es de [average], que oscila entre [low] y [high]. Las estimaciones de sueldos se basan en [salaryCount] sueldos compartidos de forma anónima con Glassdoor por empleados con el puesto de [jobTitle] en [location].

La estimación de sueldo total para un puesto de [jobTitle] en [location] es de [totalPay] al año, con un sueldo medio anual de [basePay]. Esta cifra representa el promedio, que es el punto medio de los rangos de nuestro modelo de estimación de sueldo total y se basa en los sueldos compartidos por nuestros usuarios. La estimación de la remuneración adicional es de [additionalPay] al año. Esta remuneración adicional podría incluir bonificaciones en efectivo, comisiones, propinas y participación en los beneficios.

La estimación de sueldo total para un puesto de [jobTitle] en [location] es de [totalPay] por hora, con un sueldo medio de [basePay] por hora. Esta cifra representa el promedio, que es el punto medio de los rangos de nuestro modelo de estimación de sueldo total y se basa en los sueldos compartidos por nuestros usuarios. La remuneración adicional estimada es de [additionalPay] por hora. Esta remuneración adicional podría incluir bonificaciones en efectivo, comisiones, propinas y participación en los beneficios.

La estimación de sueldo total para un puesto de [jobTitle] en [location] es de [totalPay] al mes, con un sueldo medio mensual de [basePay]. Esta cifra representa el promedio, que es el punto medio de los rangos de nuestro modelo de estimación de sueldo total y se basa en los sueldos compartidos por nuestros usuarios. La estimación de la remuneración adicional es de [additionalPay] al mes. Esta remuneración adicional podría incluir bonificaciones en efectivo, comisiones, propinas y participación en los beneficios.

La estimación de sueldo para un puesto de [jobTitle] en [location] es de [basePay] al año. Esta cifra representa el promedio, que es el punto medio de los rangos de nuestro modelo de estimación de remuneración total, y se basa en los sueldos compartidos por nuestros usuarios. El «rango más probable» representa los valores existentes entre los percentiles 25 y 75 de todos los datos sobre remuneración disponibles para este puesto.

La estimación de sueldo para un puesto de [jobTitle] en [location] es de [basePay] por hora. Esta cifra representa el promedio, que es el punto medio de los rangos de nuestro modelo de estimación de remuneración total, y se basa en los sueldos compartidos por nuestros usuarios. El «rango más probable» representa los valores existentes entre los percentiles 25 y 75 de todos los datos sobre remuneración disponibles para este puesto.

La estimación de sueldo para un puesto de [jobTitle] en [location] es de [basePay] al mes. Esta cifra representa el promedio, que es el punto medio de los rangos de nuestro modelo de estimación de remuneración total, y se basa en los sueldos compartidos por nuestros usuarios. El «rango más probable» representa los valores existentes entre los percentiles 25 y 75 de todos los datos sobre remuneración disponibles para este puesto.

La estimación de sueldo total para un puesto de [jobTitle] es de [totalPay] al año, con un sueldo medio anual de [basePay]. Esta cifra representa el promedio, que es el punto medio de los rangos de nuestro modelo de estimación de sueldo total y se basa en los sueldos compartidos por nuestros usuarios. La estimación de la remuneración adicional es de [additionalPay] al año. Esta remuneración adicional podría incluir bonificaciones en efectivo, comisiones, propinas y participación en los beneficios.

La estimación de sueldo total para un puesto de [jobTitle] es de [totalPay] por hora, con un sueldo medio de [basePay] por hora. Esta cifra representa el promedio, que es el punto medio de los rangos de nuestro modelo de estimación de sueldo total y se basa en los sueldos compartidos por nuestros usuarios. La remuneración adicional estimada es de [additionalPay] por hora. Esta remuneración adicional podría incluir bonificaciones en efectivo, comisiones, propinas y participación en los beneficios.

La estimación de sueldo total para un puesto de [jobTitle] es de [totalPay] al mes, con un sueldo medio mensual de [basePay]. Esta cifra representa el promedio, que es el punto medio de los rangos de nuestro modelo de estimación de sueldo total y se basa en los sueldos compartidos por nuestros usuarios. La estimación de la remuneración adicional es de [additionalPay] al mes. Esta remuneración adicional podría incluir bonificaciones en efectivo, comisiones, propinas y participación en los beneficios.

La estimación de sueldo para un puesto de [jobTitle] es de [basePay] al año. Esta cifra representa el promedio, que es el punto medio de los rangos de nuestro modelo de estimación de remuneración total, y se basa en los sueldos compartidos por nuestros usuarios. El «rango más probable» representa los valores existentes entre los percentiles 25 y 75 de todos los datos sobre remuneración disponibles para este puesto.

La estimación de sueldo para un puesto de [jobTitle] es de [basePay] por hora. Esta cifra representa el promedio, que es el punto medio de los rangos de nuestro modelo de estimación de remuneración total, y se basa en los sueldos compartidos por nuestros usuarios. El «rango más probable» representa los valores existentes entre los percentiles 25 y 75 de todos los datos sobre remuneración disponibles para este puesto.

La estimación de sueldo para un puesto de [jobTitle] es de [basePay] al mes. Esta cifra representa el promedio, que es el punto medio de los rangos de nuestro modelo de estimación de remuneración total, y se basa en los sueldos compartidos por nuestros usuarios. El «rango más probable» representa los valores existentes entre los percentiles 25 y 75 de todos los datos sobre remuneración disponibles para este puesto.

Para este rango salarial, el valor bajo es el percentil 10 y el alto es el percentil 90. Este rango salarial se basa en los sueldos específicos de la empresa que se ven más adelante, así como en los informes de sueldos en los casos en que los usuarios de Glassdoor optaron por no compartir el nombre de su empresa.

Calculamos los sueldos y rangos salariales medios según los informes de sueldos de los empleados por ubicación y puesto. Cuando no tenemos suficientes informes de sueldos de los empleados, usamos métodos estadísticos para estimar la media y el rango utilizando datos de puestos y ubicaciones similares.

¿Qué es un rango salarial estimado?

Este cálculo se basa en un modelo de aprendizaje automático alimentado por millones de sueldos de Glassdoor y las últimas fuentes de datos gubernamentales. Para cada empleo y empresa, ofrecemos nuestra mejor previsión del sueldo base en el mercado laboral actual, junto con otros tipos de remuneraciones como las bonificaciones en efectivo, la bonificación en acciones, la participación en los beneficios, las comisiones por ventas y las propinas. El modelo se vuelve más inteligente y preciso con el tiempo a medida que más personas comparten sus sueldos en Glassdoor.

¿Cómo calcula Glassdoor el sueldo total?

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¿Cuál es la trayectoria salarial del puesto de [jobTitleText]?

¿Cuál es la trayectoria de remuneración total del puesto de [jobTitleText]?

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Para [jobTitleText] en el sector de [industryLabel]

En el sector [industryLabel]

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Sueldos reales de [count] empleados de empresas que coinciden con «[employer]» compartidos de forma anónima. Sueldos de [employerCount] empresas de «[employer]».

Más de 6 millones de sueldos de más de 600 000 empresas. Glassdoor no tiene información sobre sueldos de [employer]. Informes de sueldos compartidos de forma anónima por empleados.

No hay información sobre sueldos de trabajadores de [employer]

Sueldos reales de [count] empleados de empresas que coinciden con «[employer]» en [locationShort] compartidos de forma anónima. Sueldos de [employerCount] empresas de «[employer]».

[count] sueldos de [jobTitle] proporcionados anónimamente por empleados de [employer] en [locationShort]. ¿Cuál es el sueldo de [jobTitle] en tu área?

Sueldo: [jobTitle] en [employer] en [location]

Sueldos reales en [employerCount] empresas en [location]. Reportados anónimamente por [count] empleados en [locationShort]. Datos de sueldos de Glassdoor de empleados en [locationShort].

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El sueldo medio para el puesto de [jobTitleWithArticle] es de [averagePay] al año en [locationShort]. Haz clic aquí para ver la remuneración total, suelos compartidos recientemente y más.

No hay información sobre sueldos de [jobTitle]. Intenta buscar empleos o empresas similares, o ciudades cercanas.

[count] sueldos de [jobTitle] proporcionados anónimamente por empleados. ¿Cuál es el sueldo de [jobTitle] en tu área?

Sueldo: [jobTitle] ([month], [year])

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[jobTitle]: sueldo medio y tendencias de pago [year]

El sueldo medio para el puesto de [jobTitleWithArticle] es de [averagePay] al año en [location]. Haz clic aquí para ver la remuneración total, suelos compartidos recientemente y más.

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[count] sueldos de [jobTitle] en [location] proporcionados anónimamente por empleados. ¿Cuál es el sueldo de [jobTitle] en [locationShort]?

Sueldo: [jobTitle] en [location]

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Podría haber variaciones de un mismo puesto en la información de sueldos que envían los usuarios.

Sueldos en [employerName]

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Plantilla de descripción del puesto <CapitalizedJobTitle />

Recursos adicionales

A continuación, se muestran los informes de sueldos para [jobTitle] más recientes. Para mantener el anonimato, se ha eliminado el nombre de la empresa.

Informes recientes sobre sueldos

Sueldos recientes de <CapitalizedJobTitle />

Sueldos recientes de <CapitalizedJobTitle /> en <Location />

Sueldos compartidos recientemente

Para <CapitalizedJobTitle />

Para <CapitalizedJobTitle /> en el sector de [industryLabel]

Para <CapitalizedJobTitle /> en [location]

Para <CapitalizedJobTitle /> en [location], en el sector de [industryLabel]

[count] personas informaron de una remuneración adicional para esta función. Se trata de promedio del importe que compartieron.

Promedio de remuneración adicional

Todos los sueldos de [jobTitle]

Para calcular estas estimaciones, nos fijamos en atributos específicos de empleo y de empresa de entre los millones de sueldos compartidos por la comunidad de usuarios y empresas de Glassdoor, así como en otros datos públicos y privados a nuestra disposición. Tenemos en cuenta la antigüedad de los datos que recopilamos, pudiendo ajustarlos con arreglo a la inflación cuando lo consideremos oportuno. Además, utilizamos los comentarios constantes de la comunidad para ajustar en mayor medida nuestros cálculos.

¿Cómo se calcula?

Este es el rango salarial base estimado por Glassdoor para este empleo.

Este es el rango salarial base estimado por Glassdoor para este empleo. No está validado por la empresa, por lo que la remuneración real podría no estar comprendida en este rango.

¿Qué es esto?

Estimación de Glassdoor

Sueldos promedios de [jobTitle] en [employer]: [salary]. Tendencias de sueldos en [employer] basadas en sueldos publicados anónimamente por empleados de [employer].

Sueldo promedio de [jobTitle] en [employer] en [location]: [salary]. Basado en [count] sueldos publicados anónimamente por empleados ([jobTitle]) de [employer] en [location].

No hay información sobre sueldos de [jobTitle] de [employer] en [location]. Intenta buscar empleos o empresas similares, o ciudades cercanas.

Es el promedio del total de [count] sueldos notificados, incluidos aquellos que no informan de una remuneración adicional. Nota: Sueldo base promedio + Remuneración adicional media no siempre equivale al Sueldo promedio total porque no todos los usuarios informan de la remuneración adicional.

Sueldo promedio total

Incluye: acciones, bonificaciones, propinas, participación en los beneficios y comisiones

La información que facilitas a Glassdoor contribuye a que nuestras estimaciones de sueldos sean cada vez más precisas.

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¿Cómo dirías que es este rango de sueldo base más probable de [salaryEstimateRangeLow]-[salaryEstimateRangeHigh]/[payPeriodStr]?

¿Cómo dirías que es este rango salarial total de [salaryEstimateRangeLow]-[salaryEstimateRangeHigh]/[payPeriodStr]?

¿Cómo dirías que es este rango de sueldo base promedio de [salaryEstimateRangeLow]-[salaryEstimateRangeHigh]/[payPeriodStr]?

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¿Cuánto ganan los empleados de [employer]? Glassdoor cuenta con información sobre sueldos, salarios, propinas, bonificaciones y salarios por hora que se basa en los informes de los empleados y en estimaciones.

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