Sueldos bajos.
En mi caso tenía 2 líderes de los cuales 1 aparecía para pedirte algo y/o para indicarte algo mal que hubieras hecho.
Apuntan mucho a lo administrativo. A que hayan pocos bugs y, en más de una oportunidad me han dicho: Pasalo a Testing OK.
Hay una "evaluación" de desempeño anual incorrecta ya que, no hay Plan de desempeño es decir, flojo de papeles a nivel liderazgo.
Al gerente lo tenés sólo de nombre.
El área de RR.HH ni figura. Viven pidiendo tus datos...no se...los deben perder.
Pocos beneficios. Ineficiente comunicación entre equipos aunque, la aplicación es una sola. Cada quien hace lo suyo y, pisa al resto. Si querés dar una mano a otro equipo sin que te la hayan pedido fuiste.
Cero capacitaciones.
