Ventajas
El equipo en el que trabajé estaba bien integrado, con una comunicación clara y manejaba adecuadamente la delegación de roles y la gestión de tareas. Me incorporé completamente al equipo y me brindaron una amplia red de recursos para estar al día con mi conocimiento del producto.
Desventajas
La forma en que la empresa manejó la fusión/adquisición y los posteriores despidos fue similar a una película de terror. Para una empresa que se enorgullecía de "ser amable", mantener a un grupo entero de casi 1.000 empleados nerviosos durante meses con la posibilidad inminente de ser despedidos y no hacer absolutamente nada para promover la moral definitivamente no estaba en línea con los valores de la empresa. La cultura laboral cambió considerablemente desde el día 1 de la fusión, y muchas personas de todos los niveles de antigüedad se mantuvieron en la ignorancia.