Increíble compañía, gente y visión.: opiniones de empleados con el puesto de Senior Vice President Product en Unity

5,0
22 feb 2022
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Trabajé en Unity como líder ejecutivo y, sin duda, soy parcial. Soy un gran admirador de Unity. Tantas cosas buenas acerca de Unity: personas súper inteligentes y centradas en el cliente en toda la empresa/planeta, una misión importante y ambiciosa, líderes en tecnología RT3D y un equipo ejecutivo extremadamente talentoso que guía a la empresa hacia adelante.

Desventajas

Hay una visión y una estrategia convincentes, muchas formas de agregar valor y muchas cosas convincentes en las que trabajar, lo que hace que el trabajo sea tan emocionante que puede ser difícil concentrarse y encontrar el equilibrio entre el trabajo y la vida simplemente porque se encuentra muy comprometido. Si usted es un emprendedor y una persona motivada, el cielo es el límite de lo que puede lograr, si le gustan las cercas y las puertas, es posible que a veces se sienta frustrado.

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Respuesta de Unity
4y
Gracias por tomarse el tiempo para compartir estos comentarios con nosotros. Nosotros realmente lo apreciamos. El Equipo de la Unidad.

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5,0
25 ene 2026
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Perspectiva de la empresa

Ventajas

Environment, culture, business, pay, onwers

Desventajas

Small company, hectic work, some employees do not care

1,0
4 jul 2026
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Perspectiva de la empresa

Ventajas

Strong visibility across multiple internal business units (Sales, TAM, Product, Finance). Excellent place to sharpen your skills as a cross-functional "translator" because the data demands are constant and highly visible.

Desventajas

The organization suffers from significant corporate governance issues. There is a palpable operational bias and favoritism toward specific global offices (specifically Israel / Middle East leadership pipelines), resulting in a massive imbalance in how decisions are made, resources are allocated, and credit is given. Furthermore, psychological safety is practically non-existent in certain divisions; toxic management behavior, including professional bullying and systemic harassment, goes completely unchecked by HR, creating an incredibly stressful and exclusionary workplace.

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