Good money, but that's about it: opiniones de empleados con el puesto de Investment Operations Associate en Prudential

2,0
24 abr 2009
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

I started working for Pru right after college, they pay pretty well in comparison to other companies out there. They have great benefit options and good amounts of vacation days, but that's about all I can say about their good qualities.

Desventajas

The saddest part I found about Prudential was the employees, at least the ones that I worked with all seemed to dislike their jobs. I also found that corporate culture wasn't very positive, very few people took leadership roles and I was somewhat disheartened to even try to take on some. Just coming out of college I expected a different attitude from people (at least more positive). I found that the technology in the company was very outdated. My job function required me to be on the phone for good part of the day and the company didn't even provide headsets to their employees. The actual trade management systems are very old and outdated, many of the external companies we dealt with such as Goldman, Bank of America, TD ext had way better procedures and systems. Some of the management were competent, but other managers had very few good management qualities. You can tell they were just placed there because they have been with the company for a long time, not because they were good candidates for management.

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5,0
11 jun 2026
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Ventajas

Work life balance okay and the comp is not bad

Desventajas

Little small org changes here and there all the time.

1,0
16 jun 2026
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Ventajas

Te invitan a almorzar el primer día. Es un modelo híbrido, dos días en la oficina, pero estoy seguro de que eso aumentará. Los beneficios y el salario.

Desventajas

No hay ninguna capacitación. Aprendes a base de casos fallidos y de lo que te dicen tus compañeros. Esperan que hagas casos que nunca antes has procesado. Si fallas en demasiados casos, te lo reprochan y dicen que tu calidad es mala. Con una capacitación normal, la calidad no sería mala. Si sigues haciéndolo "mal", te pondrán a atender llamadas telefónicas todos los días para ayudar a personas mayores groseras y desagradables. Más de 40 llamadas diarias. Además, no ponen a todos a atender llamadas, aunque dicen que es una parte esencial del trabajo. Eligen a sus favoritos para hacer los casos y ponen al resto a atender llamadas a diario. Los gerentes son inútiles, se pasan el día en reuniones y no ofrecen ayuda, capacitación ni orientación. También hacen comentarios arrogantes cuando pides aclaraciones o ayuda y responden como si fueras la persona más tonta de la sala, actuando como si ya debieras saber la respuesta.

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