Smart people but mediocre management: opiniones de empleados con el puesto de Empleado anónimo en Xometry

Solo puedo hablar del aspecto del producto: Hay mucha gente inteligente con trayectorias diversas. Hay mucho margen para influir en el producto. Muchas partes del producto no han alcanzado su máximo potencial, por lo que existe la posibilidad de grandes éxitos para la empresa. Estamos empezando a encontrar nuestro ritmo en cuanto a cómo pensamos sobre las oportunidades, las ideas de producto y su implementación. El ritmo es rápido, pero manejable. Mantendrá tu mente activa.

A veces hay cierta confusión en la alineación, pero sin duda está mejorando a medida que creamos mejores modelos operativos. Las ambigüedades a veces se manifiestan cuando los equipos trabajan en direcciones ligeramente diferentes. Los compañeros pueden ser demasiado directos. La organización necesita trabajar en la mentalidad de equipo y, en general, en el respeto mutuo en todos los sentidos.

- El tiempo libre flexible era agradable - Buen equilibrio entre la vida laboral y personal - Trabajo remoto

- Cuando recibí mi ascenso, me dijeron que recibiría el pago retroactivo del inicio del año, pero lo cancelaron y solo nos dieron opciones sobre acciones. - Recursos Humanos cometió errores con mi formulario W2 más de una vez, y NO ME PAGARON una vez. Cambiaron accidentalmente mi puesto a empleado por horas cuando era un empleado asalariado. - Mi gerente me prometió un ascenso que llegó con un año de retraso y un aumento salarial del 2%. - No había ninguna trayectoria de crecimiento. - Mi gerente me mintió en múltiples ocasiones.