Ventajas
Se puede adquirir una buena experiencia en ingeniería con el equipo adecuado; los equipos están en gran medida protegidos del caos que se da en la gerencia media y alta y que resulta de las fusiones y adquisiciones. Los beneficios y la remuneración parecen promedio. Muchas personas son agradables y dóciles. No hay ventajas para el personal profesional que no sea de ingeniería, aparte del salario.
Desventajas
El voraz apetito de fusiones y adquisiciones de TYLin y de quien sea que sea su dueño. Puede que le prometan que podrá hacer más trabajo como resultado de una adquisición y que no habrá recortes, pero los recortes se producirán 1 o 2 meses después de la adquisición, cuando reconozcan las ineficiencias obvias. La dirección media y superior increíblemente inflada, que aumenta gracias a las adquisiciones, pero el personal de menor nivel es despedido. Mucha gente es agradable, pero muchos ingenieros viejos que deberían haber terminado hace años siguen siendo adjuntos y mantienen viva la atmósfera de "club de chicos". Será molesto, pero no llegará al nivel de acoso que Recursos Humanos quiera solucionar. Si trabaja aquí durante un tiempo en cualquier disciplina, espere de 1 a 3 años y váyase. No espere movilidad ascendente, formación de habilidades para ascensos, reembolso de matrícula o incluso movimientos laterales.