Ventajas
A menudo, había poco que hacer o la carga de trabajo era fácil de completar dentro del plazo establecido. Las personas (ingenieros) eran geniales y se hicieron buenos amigos.
Desventajas
La organización está sobrecargada de trabajo, con muchos gerentes para diferentes puestos "nuevos". Los ingenieros de menor nivel se ven afectados por la carga de trabajo, mientras que el personal superior no. Sin embargo, esto cambió a medida que las oficinas funcionaban con equipos mínimos y carecían de personal experimentado para realizar el trabajo. Los entregables se vieron afectados negativamente y la calidad disminuyó con el paso de los años. Hay algunos buenos líderes, pero en general carecen de una dirección real y de compromiso con las regiones que representan.