Ventajas
Les inconvénients pousse les équipes à se souder pour affronter le monde de Sixt. La formation au poste de travail s'est franchement améliorée depuis quelques années.
Desventajas
- Manque de communication cruelle. Les opérationnels sont au courant des choses à la dernière minutes, pourtant ils sont les premiers impactés - La pression sur les ventes: "ne pas faire de vente forcées" est le message. Mais la réalité est différente. On nous forme sur des techniques de vente qui nous font renoncer à toute éthique et respect envers les clients. - Le harcélement: les cas de harcélements moral sont de plus en plus nombreux. Lorsque les "harceleurs" sont nommés et dénoncés auprès des RH, ces derniers fermes les yeux et renforcent la protection de ces harceleurs -Les RH: comment une entreprise qui prétend avoir autant de salariés ne possède aucun CE, aucun délégué du personnel?? En 4 ans je n'ai jamais eu vent d'élections! Le turn over est important chez sixt, les difficultés à recruter augmentent... il serait temps de se remettre en question On demande à des agent de comptoir enceinte de nettoyer des voitures à l'éponge dans des parking sous terrain dans le noir! Les conditions de travail sont limites et parfois illégales. Le logiciel de pointage dépointe automatiquement 30 minutes toutes les 6h de travail consécutives même si le salarié n'a pas pu prendre de pause! Faut il continuer? Sixt est une entreprise qui ne respecte ni ses salariés, ni ses clients et qui se vante haut et faut chaque trimestre que c'est le meilleur trimestre de son histoire!
