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      Safran

      Empresa activa

      Opiniones sobre Safran

      Bonne environnement de travail dans l'ensemble: opiniones de empleados con el puesto de opérateur montage assemblage en Safran

      3,0
      30 jul 2025
      Opérateur montage assemblage
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Le salaire est plutôt bien pour des gens en habitant localement

      Desventajas

      Tout dépend de votre atelier et de votre chef mais dans certains atelier la hiérarchie n'ai pas respecté car certains manager gère plusieurs atelier donc vos collègues se permettent de vous mettre une pression constante sans raison. Une bonne boîte mais avec des collègues toxiques, attention a vos réseaux sociaux car il n'y pas que la sûreté qui les regarde vos collègues aussi vous surveille.

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      Respuesta de Safran
      9mo
      Safran s’engage à offrir un environnement de travail bienveillant, fondé sur l’esprit d’équipe, la collaboration et la sécurité des collaborateurs et collaboratrices. Nous prenons bien note qu’il puisse y avoir des situations de dysfonctionnement ou un manque de respect dans certains ateliers. Votre remarque est particulièrement précieuse, car elle nous permet d’identifier ces situations.

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      5,0
      2 jun 2026
      Technical project manager
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      work culture is very collaborative

      Desventajas

      peak seasons get a bit busy

      3,0
      24 may 2026
      Electrical engineer
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Many learning opportunities for troubleshooting different types of avian generator control units. Opportunities to work with a variety of engineering departments including production, test, quality, and industrialization. Occasional overtime opportunities.

      Desventajas

      High stress due to production deadlines, especially at the end of month. Miscommunications due to constant reprioritizing of needs. Difficult to move from short term (1 year+ only) contracts to full time positions.

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