Ventajas
Yo no trabajé para la empresa
Desventajas
Pasé todas las rondas de entrevistas para un puesto de Aprendizaje y Desarrollo en Rio Tinto. Desde el principio, comuniqué claramente mis expectativas salariales a RR. HH., y en ese momento se mostraron conformes. Sin embargo, después de haber invertido unas 10 horas en preparar la tarea y asistir a las entrevistas, y de haber gastado casi 3000 rupias en viajes, RR. HH. me informó que había sido seleccionado, pero que no podrían cumplir con mis expectativas. Después de esa conversación, me ignoraron durante tres semanas. Esta experiencia dice mucho de cómo una empresa valora el tiempo, el esfuerzo y la transparencia de un candidato. Además, percibí una falta de calidez por parte del responsable de contratación durante todo el proceso. Estaba totalmente centrado en cuestiones laborales, mostrando poco interés en conocerme personalmente. Sentía que construir relaciones y comprender a los demás simplemente no era una prioridad. Una entrevista debe ser una vía de doble sentido: no solo para que las empresas evalúen a los candidatos, sino también para que los candidatos evalúen la cultura, los valores y el personal de la empresa. Si tus instintos te dicen que algo anda mal, hazles caso. Probablemente pases un tercio del día en ese entorno; es importante que te sientas cómodo.