Ventajas
La mayoría de los empleados aspiran genuinamente a ser los mejores en lo que hacen y normalmente se enorgullecen de la calidad de su trabajo.
Desventajas
Esta organización ha perfeccionado el arte del respeto y la cultura performativa en el lugar de trabajo. La realidad es que la inversión en las personas se evapora cuando hay una reestructuración organizacional (constante y brutal) o alguien decide que despedirte es la opción más eficiente, no la correcta. Los juegos del hambre no tienen nada que ver con esta organización. A menos que seas despiadado, astuto y practiques la persuasión con precisión, mantén la vista puesta en ti mismo. El Respeto Cotidiano es un arma, no una práctica unilateral. Un espejismo moderno, creado para convencer a los espectadores de que las cosas están mejorando.