Ventajas
Beneficios para empleados: opciones de capacitación (salud y familia), opciones para FIFO directo regional.
Desventajas
Círculos morados: exclusión de los empleados de menor rango en las funciones del equipo. Recursos Humanos se centra más en la empresa que en los trabajadores. El modelo de contratación se basa en indicadores clave de rendimiento (KPI). No se ofrecen muchas opciones de futuro familiar en la empresa ni ayuda para que las familias encuentren empleo, a pesar de que se trata de una empresa familiar. Hay muchos beneficios para las familias jóvenes, pero si no tienes hijos, no recibes ninguna compensación, lo que provoca que los trabajadores que no se encuentran en esa situación estén generalmente agotados y bajo una presión constante.