Ventajas
Es una empresa con garantía, al menos hasta la fecha, de estabilidad laboral. El ambiente, depende de donde caigas, es bueno. El horario es bueno/muy bueno y con cierta flexibilidad. Hay espacio para encontrar proyectos retadores y tranquilidad laboral. Los beneficios sociales son buenos.
Desventajas
El salario es medio respecto al sector y con pocas expectativas de subida; carrera profesional poco definida y poca meritocracia; pocas herramientas para potenciar que los gestores de personas sean justos y consecuentes con el trabajo de sus colaboradores. Existen casos de discriminación positiva y de dedocracia, aunque supongo que esto prima en muchas empresas. Se acercan años de transición que serán difíciles y en los que es probable que cambien las tornas y la cantidad de empleos, yendo probablemente a la baja en el medio-largo plazo. Se incentiva poco el buen trabajo y se castiga poco el mal trabajo y/o la holgazanería; funciona aquella premisa de "ni castigo ni premio". La diferencia entre un buen "performer" y una persona que se limita a estar es prácticamente inexistente.