Ventajas
Hablaré en particular de Bogotá, Colombia porque sé que puede ser muy diferente en otras oficinas. - Oficina en casa (no para todos). - Puede viajar a otras oficinas por trabajo (no para todos). - Puede tener opciones sobre acciones (no para todo el mundo). - Mascota amigable. - Ponte lo que quieras: pijama, falda, deportivo, elegante. No les importa tu piel, tu nacionalidad, tus tatuajes, tus piercings, la longitud o el color de tu cabello, la orientación sexual, los antecedentes económicos, si estás casada o soltera o si estás embarazada en la entrevista, ¡simplemente trabaja! - Hay Fiesta de Nochevieja (al menos en Bogotá). - Aprendes mucho. - Obtienes una gran computadora Lenovo o una Macbook Pro (creo que la Mac es solo para diseñadores UI / UX, no estoy seguro). - Maquina de agua y microondas en los pisos (En Bogotá). - Puede tener una pantalla Samsung adicional, especialmente si es un desarrollador. - Puede crecer en su puesto y salario muy rápido (no para todos). - Puedes mudarte a otro país desde el 9 donde está Rappi (no para todos). - Lindas sillas. - Aparcamiento gratuito (no en todos los países hay espacio suficiente). - Experiencia y nombre en su currículum de Start Up from Latam con el crecimiento más rápido en la actualidad. - No te sientes atrapado en el mismo trabajo, ya que cada vez tiene nuevos servicios, tendrás diferentes cosas que hacer. - Son muy flexibles: ¿no puedes llegar a las 9 de la mañana? No importa. ¿Necesitas ir al banco o al médico? No importa. Simplemente, alcanza tus objetivos al final del período.
Desventajas
Es muy triste estar escribiendo esto cuando pensé que tendría una gran experiencia en esta empresa antes de ser contratado. Este es el "Nuevo Unicornio" en Latinoamérica con su inversión más reciente de $ 1200 millones (EEUU) de SoftBank. Cuando te das cuenta de que sucedió después de solo 3 años de ser fundada, piensas que aquí tendrás desafíos y experiencias increíbles, pero lo que no sabes es que después de un tiempo, te preguntarás cómo uno de los más las empresas desorganizadas alguna vez lo han logrado. Rappi quiere estar en la "Tienda de todo lo demás en LATAM" entonces, sabes que tendrás un nombre increíble en tu currículum porque seguirán creciendo como locos (ahora mismo están en 9 países con tantos servicios), también debes saber que tiene un precio caro: - Rappi es una empresa donde el Departamento de Recursos Humanos es casi inexistente, solo saben enviar y calificar procesos de evaluación como locos para contratar personas pero también tienen que eliminar cada semana a mucha gente de su sistema porque mantienen despedirlos o porque la gente sigue saliendo. Obtienes promesas de beneficios antes de conseguir el trabajo que seguramente nunca verás. Lo bueno es que obtienes un Lenovo ThinkPad E480 con Intel i7 8th Gen y Ramdeom o obtienes un MacBook Pro, lo cual es increíble. - Aquí, ni siquiera sabes lo que tienes que hacer: puede que tengas una tarea una semana y la próxima semana los líderes dicen que hay cosas nuevas más importantes que hacer. - No hay cultura de trabajo en equipo en absoluto; si necesitas algo de alguien, debes tener mucha suerte si esta persona responde en Slack (la "plataforma de WhatsApp" de la empresa) o en su correo electrónico. A veces intenté contactar a personas a través de esta plataforma y nunca obtuve respuesta, lo que hace que el proceso de comunicación sea tan lento y retrasa tus tareas. Por lo tanto, es difícil conectarse con otros departamentos, es realmente frustrante. Si lo que necesitas no es de ayuda para la persona con la que estás hablando, tendrás que pedírselo unas 10 veces para obtener ayuda: un favor se convierte en una súplica. - Sabes lo que está haciendo la otra persona solo si escuchas de lo que están hablando con alguien (porque no hay oficinas ni cubículos, solo mesas largas donde no tienes una silla y lugar permanente). ¿Qué sentido tiene esto? Que a veces hay 2 o 3 equipos trabajando en lo mismo y no lo sabías. Por ejemplo: estaba trabajando en una nueva propuesta de servicio mientras otra persona o grupo estaba desarrollando lo mismo o algo similar en torno al mismo problema. - Uno de los pocos beneficios / ventajas es la opción de "oficina en casa", pero tenga cuidado, porque las políticas no se aplican a todos los trabajadores. Algunas personas salen temprano de la oficina, pero para otras personas puede ser obligatorio quedarse hasta muy tarde o trabajar o responder correos electrónicos los fines de semana. Algunas personas pueden tener "opciones sobre acciones" y otras no; algunas personas pueden viajar a otros países con viáticos y otras no. ¿Quién puede hacerlo? Adivina, porque no hay políticas claras. - ¿Quieres crecer en la empresa? Bueno, no hay una trayectoria profesional clara. Algunas personas obtienen puestos más altos cada 5-6 meses y otras personas se quedan estancadas después de 2 años trabajando en Rappi. Además, verás gente con responsabilidades y experiencia similares o menos que tú ganando mucho más salario, es algo que te hace sentir muy incómodo. - En mi edificio los baños y las sillas están bien, pero sé que en el otro edificio de Bogotá y en otros países están muy mal. Recomiendo ir a revisarlos si tiene una entrevista en el lugar. - La gente: hay gente talentosa e inteligente, pero hay gente que no sabe nada de su trabajo o no es agradable. Hay algunos valores en la empresa, pero RR.HH. solo se preocupa por encontrar en LinkedIn personas con experiencia en ciertas empresas o personas que obtuvieron sus títulos en ciertas universidades de élite, pero en los procesos de selección no verifican si es una persona que encaja. con la empresa del valor. Justo después de conseguir el trabajo, recibe un correo electrónico de bienvenida que dice cuáles son los valores, ¿no es usted una persona que los sigue en su vida? No importa porque solo está escrito para protocolo.