Ventajas
1. Experiencia en proyectos complejos de optimización y migración de bases de datos. 2. Oportunidades para trabajar en tareas de automatización y optimización.
Desventajas
1. Falta de reconocimiento del trabajo técnico: La alta dirección no valora el trabajo de backend ni de bases de datos. A pesar de las importantes contribuciones, la dirección desestimó los esfuerzos como "inútiles" en lugar de reconocer las mejoras. 2. Entorno laboral tóxico y de alta presión: Los empleados se enfrentan a expectativas poco realistas con poco o ningún apoyo. La retroalimentación de la dirección suele ser desmotivadora en lugar de constructiva. 3. Mentalidad de contratación a corto plazo: Se contrata a los empleados para proyectos específicos y no se les ofrecen oportunidades de desarrollo profesional a largo plazo. Una vez finalizados los proyectos importantes, la estabilidad laboral se vuelve incierta. 4. Liderazgo y comunicación deficientes: La alta dirección carece de transparencia, lo que genera incertidumbre sobre los puestos y las trayectorias profesionales. Los empleados no están informados sobre los cambios que afectan su futuro en la empresa.
