Ventajas
- Trabajo estable - Las personas en general son muy amables y serviciales - Beneficios aceptables (planes de pensión y atención médica) - Buenos eventos sociales - Buen primer trabajo para graduados
Desventajas
- La gerencia no es accesible y no sabe cómo comunicarse con los empleados - Falta de progresión (esto es enorme en el departamento de cheques y por lo general la empresa pierde buenos empleados debido a eso) - Siempre las mismas personas ascendiendo (y generalmente lo son) amigos con sus gerentes) - Mala / falta de comunicación (algunos gerentes simplemente no hablan con su equipo y, como resultado, a menudo la gente se siente desanimada, perdida, como si nadie se preocupara por ellos ... relaciones y mantener empleados durante mucho tiempo?) - Salario bajo y, si eso no fuera suficiente, también hay un aumento salarial bajo anualmente, lo que significa que las personas que han estado trabajando allí durante un período de tiempo más largo reciben un pago casi igual Al igual que las personas que recién comienzan en la empresa: es casi imposible conseguir un puesto de traductor (la empresa está buscando especialistas en algunas áreas y financia cursos para algunas personas internas, solo tienes que ser inglés o alemán como el resto de el idioma no parecen existir y, créanme, necesitan más traductores internos en algunos idiomas, ya que los autónomos con los que trabajan no suelen ser fiables) - Falta de organización que genera quejas de los clientes y promueve una "cultura de culpa" - No retroalimentación positiva, se da prioridad a la retroalimentación negativa en su lugar. Hay una falta general de aprecio por los empleados.