Ventajas
Personal con experiencia y amigable Una variedad de trabajo desafiante La oportunidad de trabajar en el extranjero Trabajo flexible
Desventajas
Carece de dirección. Desde la adquisición de EdifERA, la empresa carece de dirección y liderazgo en el tema del futuro del negocio en el Reino Unido. Integración (o falta de la misma): las oficinas del Reino Unido funcionan como empresas separadas que trabajan bajo el nombre de RINA. No existe un sentido de identidad claro. Hasta ahora, la venta cruzada de servicios entre las oficinas del Reino Unido e Italia ha sido deficiente. Seguridad laboral: el personal se siente inseguro con respecto a las perspectivas de trabajo. Muchos empleados se han marchado a otras empresas y no hay un gran esfuerzo de contratación para compensar este déficit. Cada vez hay más sensación de que a RINA no le importa la sede del Reino Unido, esta sensación es aún más fuerte dado el recorte de gastos. Comunicación: la alta dirección no comunica las decisiones o el desempeño de la empresa a los empleados de niveles inferiores. Salario y beneficios: no son comparables con otras consultorías en el Reino Unido. Las recientes actualizaciones de los salarios fueron ridículas y la alta dirección no nos dio ningún tipo de justificación clara. Parece haber una disparidad salarial en toda la empresa con respecto a la ubicación e incluso entre los mismos puestos. No hay bandas salariales establecidas para cada puesto. La moral está por los suelos. Ha habido más renuncias en los últimos cuatro meses que en los últimos cuatro años. Las reuniones sociales del equipo se han cancelado, lo cual deja muy pocas opciones para levantar la moral. Progresión profesional: hay muy pocas oportunidades de ascender en la empresa lo cual ha provocado grandes pérdidas de personal.