Ventajas
Trabajar con los niños es lo más destacado de trabajar en RIF. Si no está seguro de si le gusta trabajar con niños o no, esta es una forma definitiva de averiguarlo.
Desventajas
Todo en RIF parece emocionante, divertido y equilibrado al principio, pero solo lleva uno o dos meses darse cuenta de que su imagen positiva es una ilusión. Director: Ella es fría y desagradable. No comunica información vital con su personal y su estilo de gestión es peligrosamente opaco. Ella tiene favoritos de una manera enorme y favorece mucho a los hombres sobre las mujeres. Ella se rodea de mansos subordinados que nunca cuestionarán su juicio. Una vez dijo en una reunión: "No tengo ningún plan para esta organización", como si eso fuera algo bueno. Administración: Como se mencionó anteriormente, la administración es sumisa al director. Fomentan una cultura de martirio y culpa entre los demás empleados. Disfrutan de cualquier reconocimiento positivo que el director les arroje ocasionalmente como huesos de pollo a una jauría de perros. Cultura: El entorno de la oficina es divisivo y perjudicial para la misión en general. Algunos miembros de la gerencia buscan activamente las camarillas entre los empleados y se perpetúan de manera consistente con la política del patio de recreo y los grupos sociales exclusivos. Piensa en Gretchen Wieners a Regina George en Mean Girls: "¡No puedes sentarte con nosotros!"