Ventajas
La empresa se ocupa de sus pasantes comunicándose con ellos periódicamente. La cultura de la empresa es similar a la de un campus universitario (la gente juega frisbee, juegos de arcade o hace ejercicio en su tiempo libre). Mis compañeros de trabajo y mentores me apoyaron, fueron amables y contribuyeron en gran medida a mi desarrollo. Actualmente, la compañía brinda desayuno y almuerzo a todos sus empleados y la comida es excelente. Para los recién graduados, hay un programa de dos años en el que los nuevos empleados pueden explorar diferentes equipos y unirse al que mejor se adapte a sus experiencias e intereses.
Desventajas
Los empleados de tiempo completo me han dicho que los primeros meses de empleo pueden ser estresantes porque tienen que alternar entre soporte técnico y proyectos cada dos semanas. Los gerentes "puntúan" a los trabajadores de tiempo completo para determinar las bonificaciones, que no son muchas; Me han dicho que MathWork pierde mucho talento porque no ofrece opciones de compra de acciones incentivadoras como sus competidores y la bonificación anual en realidad solo sigue el ritmo de la inflación.