Lockheed Martin Corporation Profiting Off Retirees' insurance Premiums: opiniones de empleados con el puesto de Retiree en Lockheed Martin

2,0
11 ene 2009
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

(1)Job security re. not outsourcing outside U.S., (2) pay, (3)Unionized, (4) Benefits as active employee

Desventajas

(1) Unequal treatment of salaried retirees vs. represented retirees under 65 insurance premiums (2) A 30+yr, represented retirees 2009 HMO monthly insurance premiums for Kaiser Permanente-$551, Aetna-$993, Cigna-$1370, BCBS-$1647 vs salaried retiree BCBS-$610 (3) Represented retirees monthly insurance premiums in 2001 Cigna-$54, BCBS-$93, (4) 2437% increase Cigna in 8 yrs, 1671% increase BCBS in 8 years (5) Federal govt. reimburses LM what they pay for benefits via "allowable expenses"

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5,0
27 jun 2026
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Very clean building, workplace, and coworkers

Desventajas

None that come to mind

5,0
2 ago 2018
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Alto nivel de integridad en toda la empresa, comunicaciones abiertas y sincero interés en hacer lo correcto.

Desventajas

Desafortunadamente, necesito encontrar veinte palabras de contras. Cuando en realidad después de más de 41 años en TI, no tengo contras para Lockheed Martin. No son perfectos, pero sí muy aceptables.

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