Top Hiring-Prozess, individuelles Onboarding, starke Benefits & eine großartige Kultur: opiniones de empleados con el puesto de Sales Development Representative (SDR) en Keyfactor

5,0
18 dic 2025
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Der Hiring-Prozess war extrem professionell, schnell und transparent – ein wirklich angenehmes Erlebnis. Das individuelle Onboarding ist hervorragend strukturiert und passt sich perfekt an die eigene Rolle und Persönlichkeit an. Die Company Kultur ist ein echtes Highlight: jeder ist hilfsbereit, kommunikativ und unterstützt einen vom ersten Tag an. Man fühlt sich sofort als Teil des Teams. Besonders positiv hervorzuheben ist, wie nahbar und offen die Geschäftsführung ist – authentisch, zugänglich und immer bereit zuzuhören. Zusätzlich bietet das Unternehmen starke Benefits, die zeigen, wie ernst Mitarbeiterzufriedenheit und langfristige Entwicklung genommen werden.

Desventajas

Aktuell keine – mein Start und die gesamte Erfahrung waren durchweg positiv.

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5,0
6 may 2026
Empleado anónimo
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Great People Great Benefits Solid Pay

Desventajas

Leadership has been changing a lot recently adding to uncertainty

2,0
13 may 2026
Empleado anónimo
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Generous PTO that encourages real breaks. Offices in Sweden, Spain, and the rest of Europe positively influences the American workers to also take breaks. Very nice founders of the company who are respectful and smart. Strong product and market fit.

Desventajas

Everything - promoted people they liked by popularity contest / pushed out people they didn’t like, ironically a history of firing smart, competent people who worked hard and had great ideas. When someone quit, the response was “couldn’t handle the pace here.” No self-reflection or awareness. If you’re looking for a job on LinkedIn and see “we’re hiring due to growth” ask if the growth is due to everyone quitting.

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