Todo: sin equilibrio entre el trabajo y la vida personal, salarios realmente malos, todos apuñalan a sus propios colegas en la espalda, las decisiones se toman en función de las relaciones personales y no de las competencias
Respuesta de K2 Partnering Solutions
5y
Gracias por tomarse el tiempo para compartir sus pensamientos. Estamos comprometidos a crear un entorno positivo para todos nuestros empleados, por lo que estamos decepcionados de recibir su revisión. En K2 estamos comprometidos a apoyar y permitir que todos en nuestra organización se desarrollen tanto profesional como personalmente y logren sus objetivos. Por ejemplo, tenemos un Programa de Aprendizaje y Desarrollo galardonado diseñado para ayudar a nuestros empleados a tener éxito, convertirse en líderes y darles la oportunidad de ayudar a dar forma al futuro de K2 e impactar el desarrollo de otros empleados. Como organización, estamos en constante evolución y siempre agradecemos recibir comentarios.
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You have nice people working there. But they are hijacked by a promise of a global consulting experience and/or an equity payout which does not exist.
Desventajas
Corrupt Management doing everything in their power to post numbers.
Job cuts. Lack of strategy. Disconnected ownership and WORSE: C-Level leadership involved in unethical behavior. They lack experience and treat people horribly. More than half of the team taken on the Sales "Incentive" trip were fired within months. CHRO is clueless and should resign if she had any honor. They force people to bypass laws and engage in unethical activity. Rotation and law suits are the norm.