Quienes estuvieron aquí antes dicen que solía ser una buena empresa, pero ahora ya no lo es.: opiniones de empleados con el puesto de Senior Analyst en Involves

Sin embargo, la carga de trabajo es excesiva y los líderes carecen de preparación en todos los sentidos, además de no encajar con la cultura de la empresa. El favoritismo es rampante: solo los amigos y familiares de ciertos líderes prosperan dentro de la organización. El miedo a represalias ha provocado una completa ausencia de retroalimentación honesta; hoy en día, todo se reduce a sonrisas fingidas y halagos forzados para mantener el favor de los jefes. La cultura de la empresa se ha deteriorado drásticamente en los últimos años. Irónicamente, antes ganaban el concurso GPTW y lo presumían constantemente para atraer talento. Ahora, sabiendo que no ganarían nada, ni siquiera participan.