Tóxico - sin progresión profesional: opiniones de empleados con el puesto de Quality Engineer en Immutable

Hola. Gracias por compartir sus opiniones y experiencias sobre Immutable. Es genial saber que disfrutaste trabajar desde casa y que hiciste uso de nuestras ofertas de flexibilidad. Sabemos que las reestructuraciones recientes han afectado las funciones de algunos de nuestros empleados y entendemos que esto puede hacer que las personas se sientan frustradas y entristecidas por estos cambios. Queremos apoyar a cualquiera que se sienta así, por lo que lo alentamos a que se comunique con nosotros para utilizar nuestro Programa de asistencia para empleados y los servicios de capacitación. No estamos de acuerdo en que solicitemos calificaciones de cinco estrellas. Ofrecemos a todos los empleados la oportunidad de publicar calificaciones honestas y nos complace ver que tantos Inmutables aman nuestra cultura. Nos sorprende escuchar que su experiencia fue de desorganización y caos. A menudo escuchamos lo contrario de tener mucha estructura y proceso en su lugar. Tampoco estamos de acuerdo con que los primeros empleados reciban ventajas como promociones basadas en sus relaciones con los fundadores. Nuestros resultados de promoción no reflejan esto en absoluto. También estamos orgullosos de tener una combinación de empleados en etapa inicial y ejecutivos recién contratados en puestos de alta dirección, todos con antecedentes, calificaciones y experiencias diversas. En respuesta a sus comentarios en relación con la retroalimentación, como sabrá, uno de nuestros valores es 'Decimos lo que pensamos con amor'. La retroalimentación es una parte importante de nuestra cultura. Nos aseguramos de que haya múltiples canales para que cada Immutable se comunique y brinde comentarios a sus colegas, su gerente, el equipo ejecutivo y los fundadores. Con suerte, como experimentó durante su mandato, hay horas de oficina para todos los ejecutivos, hay ayuntamientos regulares y AMA, así como múltiples encuestas de compromiso de los empleados y ciclos de escucha por año. Al decir esto, no se pueden aceptar todos los comentarios, ya que los líderes deben tomar decisiones difíciles con compensaciones. En relación con sus comentarios sobre nuestra financiación y contratación, hemos sido abiertos sobre nuestra sólida posición financiera y nuestra contratación a lo largo de la reorganización, ya que estas decisiones no estaban relacionadas con cuestiones de financiación, sino que se tomaron como resultado de cambios estratégicos que estaban ocurriendo en la empresa. . El cambio es parte del viaje de las empresas de rápido crecimiento. Agradecemos el tiempo que se tomó para escribir estos comentarios y, si desea compartir más detalles sobre su experiencia en Immutable, comuníquese conmigo, Kath Rau, a kath.rau@immutable.com. Gracias.