los evitaria por todos los medios: opiniones de empleados con el puesto de Sr. Software Developer, Team Lead en Hopper

1,0
1 jun 2023
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Su logo es un conejito :)

Desventajas

Oye, quería compartir algunas cosas sobre el lugar donde trabajo. El departamento de vuelo tiene mucho bullying y compañeros de equipo que usan malas palabras, lo que realmente apesta. La alta dirección tiene que ver con el dinero y ejercen mucha presión sobre los mandos intermedios para que sean groseros y lleven al equipo al límite. ¡Olvídate de tener un equilibrio entre el trabajo y la vida porque tienen este sistema de guardia que te despierta a las 2 AM en un maldito sábado! Y aquí está la cuestión, no tienen ni idea de cómo desarrollar software o diseñar una buena experiencia de usuario. Es un desastre. Lo único que parece importarles es ganar mucho dinero vendiendo cosas adicionales y fintech a los viajeros pobres. Es como, danos 50 dólares y te guardamos tu hotel/vuelo/coche durante 24 horas. Es bastante incompleto. Y para empeorar las cosas, ni siquiera saben mucho sobre la industria. Simplemente juntaron esta horrible interfaz para vender vuelos y casas de otros proveedores. Es un desastre total. Se las arreglaron para engañar a Capital One y a algunos otros inversores para que pusieran su dinero en esta startup, pero, sinceramente, la mayor parte del efectivo solo beneficiará a un puñado de altos directivos. Para ser honesto, no tengo grandes esperanzas de que sobrevivamos hasta 2025. La forma en que hacemos negocios es sombría.

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5,0
9 mar 2026
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Competitive pay and team structure is good.

Desventajas

Little overwhelming and not great futuristic thinking interm's of data

2,0
12 mar 2026
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Aprobación del CEO
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Ventajas

pay, remote, some good/smart people in pockets

Desventajas

Senior leaders could not care less about employees and routinely make bad market decisions leading to foreseeable product issues and eventual layoff cycles. There was a time a few years back where employees criticized the dark patterns in the app - the president got pissed and said 'the data didn't show it was an issue', then a few months later when we got bad press about those patterns dismissed it as our competitors planting stories - sums up the culture pretty clearly.

4
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