Ventajas
La compañía ha recorrido un largo camino desde entonces. Ha habido varios cambios positivos en el funcionamiento y la gestión de esta empresa. Cada empresa implementa nuevas políticas y la ética entra en juego a medida que crece. El CEO tiene una gran visión para la empresa. Énfasis en aprender nuevas tecnologías para mantenerse relevante en el mercado. Énfasis en obtener la certificación en la tecnología con la orientación y el material de aprendizaje adecuados. Vista 360 de un proyecto en el que trabaja. No está obligado a solo ciertas tareas en un proyecto, lo que es una gran experiencia de aprendizaje Oportunidades en el sitio para cada empleado dependiendo del talento y la antigüedad Grandes mentes que conoce en la empresa Confianza en los empleados Horarios de trabajo flexibles
Desventajas
Todavía no hay un plan de mejora del rendimiento para los empleados del cuartil inferior (debe implementarse) Despedir (despedir) a los empleados sin previo aviso o ponerlos en un PIP antes Pedir con frecuencia a los empleados que pasen de una tecnología/proyecto a otro Algunos empleados son reverenciados, lo cual hace que otros empleados se sientan un poco insignificantes No es capaz de encontrar al hombre adecuado para el trabajo. Muy pocas actividades de participación de los empleados.