Ventajas
Grundfos es una empresa que tiene una visión sólida y muchas buenas intenciones de ser una organización basada en valores elevados. Además, tiene una cultura laboral relativamente relajada, lo que la convierte en una empresa familiar para trabajar.
Desventajas
En el lado negativo, la empresa tiene una tendencia profundamente problemática a retener y recompensar a los gerentes de nivel medio, que están gastando demasiado tiempo luchando entre sí, especialmente en el nivel administrativo. Hay demasiados "pequeños reyes" plantados en la empresa que tienen demasiado poder y se salen con la suya con demasiadas cosas que están en oposición directa a los valores agradables de Grundfos. Esto es enormemente desmotivador. Esto crea una cultura malsana que mantiene a los empleados de nivel inferior bajos para evitar que se vuelvan demasiado influyentes mientras se crea un sentimiento hostil y un "pensamiento silo" entre los diferentes departamentos. Curiosamente, he conocido a muchos ex empleados de Grundfos que se marcharon precisamente por esta razón y porque sentían que la empresa solo recompensaba la antigüedad en lugar del rendimiento real. Es una lástima, ya que es una empresa que aspira a tener una gran integridad y a marcar una diferencia positiva y adecuada en el mundo, lo que se ve claramente en el marketing / comunicación corporativa de Grundfos. Sin embargo, creo que hay una necesidad eminente de echar un vistazo a la organización y resolver los problemas internos, para que pueda alinearse con lo que Grundfos quiere ser en el exterior.