Por favor, resuelvan los problemas reales de los empleados en lugar de plantar reseñas de 5 estrellas.: opiniones de empleados con el puesto de Sales en Formlabs

Gracias por sus comentarios; apreciamos sus ideas y perspectiva. Como empresa en crecimiento, hemos realizado muchos cambios durante el último año con objetivos muy ambiciosos, ¡y los estamos alcanzando! Si bien nos enfocamos en la eficiencia y el éxito empresarial, también nos enfocamos en la retención de empleados. Hemos implementado una capacitación mejorada para gerentes, ofrecemos apoyo para el desarrollo profesional y beneficios y ventajas atractivas, ¡incluidos divertidos eventos de equipo! Por ejemplo, mi equipo asistirá hoy al partido de los Red Sox para celebrar un trimestre increíble de contrataciones. Además (y esto es importante), evaluamos nuestra compensación regularmente y la actualizamos cuando es necesario. Por ejemplo, recientemente aumentamos la compensación para cada puesto en nuestra escala profesional de ventas (que con orgullo enviamos a los candidatos durante el proceso de entrevista). El equipo de reclutamiento está trabajando arduamente, ya que estamos expandiendo activamente equipos en toda la organización y contratando talento excepcional que está entusiasmado por trabajar con los mejores del sector. Como miembro del equipo responsable de leer y compartir estas reseñas, puedo asegurarles que monitoreamos de cerca los comentarios que recibimos aquí, nos comunicamos con los equipos pertinentes (reclutamiento, gerentes de los equipos, etc.), determinamos formas de mejorar y tomamos medidas con respecto a los comentarios.