Management: opiniones de empleados con el puesto de Engineer en Fluor

2,0
18 mar 2022
Recomendar
Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Goede flextime regeling waarbij een werknemer een grote mate heeft van zelf zijn dagindeling in te vullen. Goede behulpzame collega's Goede huisvesting.

Desventajas

Management is volkomen vleugellam en is min of meer een doorgeefluik van de Amerikaanse moeder. De omgang met het personeel wordt hier duidelijk door beinvloed. Weinig empathisch vermogen en ruggegraat bij het management.

Echa un vistazo a otras opiniones sobre Fluor.

5,0
25 may 2026
Recomendar
Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Very transparent, room to grow.

Desventajas

can be political, not what you know but who you know.

3,0
6 feb 2026
Recomendar
Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Good for starting and ending a career in engineering — solid training and plenty of software available. Good benefits and WLB.

Desventajas

Most projects are PreFEED, so lots of generic work, and they tend to overhire for these projects. It’s hard to make it to the middle ranks here because of the overhiring and layoff on contract loss cycle. The 980 schedule is actually meant to be a 10-hr day, as they began to emphasize the importance of taking lunch. TOWP and sick days are lumped together and earned on an accrued basis, so vacation days are valuable in the beginning. You can be paid your vacation days at the end, too, when your salary is higher… the consequence is that people come in sick all the time.

Ver opiniones por: Útil|Valoración|Fecha|Todo