bueno: opiniones de empleados con el puesto de Associate Director en DuckDuckGo

3,0
22 sept 2024
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Trabaja a distancia y crea tu propio horario

Desventajas

Centrado en proyectos incrementales y no en grandes apuestas

Echa un vistazo a otras opiniones sobre DuckDuckGo.

5,0
25 jun 2025
Empleado anónimo
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Excelente cultura y excelentes compañeros de equipo. Empresa totalmente remota y con apoyo, con flexibilidad y conciliación de la vida laboral y personal. Se les brinda confianza y la capacidad de trabajar de forma independiente y contribuir a los proyectos.

Desventajas

Ninguna, he estado aquí más de 3 años y no tengo quejas.

2
3,0
29 ago 2024
Empleado anónimo
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Excelente cultura entre los miembros del equipo. Gente inteligente, con la que es un placer trabajar, equilibrada y solidaria. El ambiente de trabajo remoto es muy flexible y los temas que abordas son muy interesantes.

Desventajas

La empresa ha crecido, y en aspectos materiales no funciona como se describe en "Cómo trabajamos en DuckDuckGo". Existe una jerarquía en la toma de decisiones, hay personas que ejercen como gerentes, y muchas decisiones las toman unas pocas personas, a menudo sin la participación de los responsables del trabajo. Existen problemas sistémicos con la compensación y con la forma en que se realizan los ascensos (que es la única vía para el crecimiento profesional), por lo que para la mayoría de las personas, el lugar donde entran es donde estarán para siempre, o por mucho, mucho tiempo. La experiencia y los conocimientos fuera del trabajo de producto no se consideran de gran valor. Los líderes se niegan a reconocer la necesidad de cambio en varias áreas debido a la creencia de que hacer las cosas de manera diferente "destruiría la cultura". Como resultado, ciertos temas están fuera del alcance del cuestionamiento de suposiciones, incluso cuando los problemas son evidentes, y en general, existe un pensamiento muy rígido que conduce a cambios muy escasos o muy lentos para una empresa que necesita ser innovadora.

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