Ventajas
Buena oficina, buenos compañeros de equipo y líder del equipo. Maravilloso equipo de personas, buenos eventos de formación de equipos. El equipo de CSM es maravilloso (muy mal pagado por lo que hacen).
Desventajas
Metas inalcanzables, sin apoyo de los 'capitanes' (fundadores). Cada vez que los capitanes vienen a visitar la oficina, todos fingen estar trabajando. Las asociaciones son una broma. La compañía asigna mucho gasto a este equipo y, para ser honesto, nadie sabe lo que realmente hacen. Trabajan media jornada. Los altos directivos/capitanes están siendo presionados por sus inversores para cumplir las promesas que hicieron (objetivos) que no son realistas y que en realidad nunca podrán cumplir. Despidos esporádicos y frecuentes con pésimos paquetes. La subcontratación de soporte y ahora la incorporación a México es un desastre absoluto. ¿Cómo podemos prometer una calidad superior cuando estamos a punto de perder todo nuestro equipo de incorporación? No se pensó en esto y la persona que lo encabeza no tiene experiencia de incorporación. Mira cómo va en Europa. Se supone que el equipo de producto debe hacer el trabajo pesado con lanzamientos que nunca funcionan. Las ventas, la incorporación, las finanzas y el CSM son la peor parte de esto para seguir impulsando características de productos rotas o inexistentes. Pago increíblemente bajo. Afirman ser el 'estándar de la industria', pero los salarios promedio de ventas, implementación, incorporación y CSM son irrisorios. Algunos de mis compañeros clave ya se han ido o han sido despedidos, es triste pensar que pronto habrá mucho más que dejará una brecha importante en los negocios.