Empresa difícil para trabajar: opiniones de empleados con el puesto de Senior Engineer en Cubic

2,0
4 nov 2025
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

El salario está en la media del mercado. Algunos compañeros son buenos jefes. Hay mucha diversidad e inclusión en la plantilla.

Desventajas

¿Por dónde empezar...? Si buscas formación y desarrollo constructivos, busca en otro sitio. Si buscas un buen paquete de beneficios, busca en otro sitio. Si buscas satisfacción laboral, busca en otro sitio. Si quieres ascender profesionalmente, busca en otro sitio. La gerencia, con su mentalidad jerárquica, parece ver a los empleados como meros instrumentos para resolver tareas sin comprender realmente lo que se espera de ellos; simplemente buscan obtener resultados al menor costo posible: "Arreglar todo, pero no cambiar nada". Este enfoque ha provocado la fuga de los mejores empleados y la creciente irritación de los clientes hacia una gerencia que parece culpar a los ingenieros; el ambiente se está volviendo tóxico. En teoría, parece fantástico que algunos ingenieros permanezcan 10, 20 o incluso 30 años, pero estos son los expertos que se niegan a compartir información con nadie, perpetuando así su rol.

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5,0
4 nov 2025
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Ventajas

Very friendly. Feels like family.

Desventajas

I had no cons while working here.

1,0
3 jun 2026
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Ventajas

Lots of jobs in India. They hire in India and cut staff in NAM and UK. Trend continues in 2026.

Desventajas

Benefits have been cut no merit increase. Senior management is leaving. President of CTS quit. So new president will be hired and everything will change again. One thing that's consistent at Cubic is everything changes every 6 months and they wonder why everything fulls behind. UK and NAM jobs are going to India Cubic only wants a small support group in these countries. Long ours for your are required to support India. India has a bad attitude towards people outside their country. All decisions are only to support short term goals. They have no 3 or 5 year plan they are willing to show the staff. India treated better then those in UK and NAM. Everyone is looking to find new jobs. Pattern of letting people go who have more then 10 years with the company. They like to hire cheap labor.

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