Ventajas
Buenos descuentos en productos, nuevo edificio de oficinas.
Desventajas
La cultura es extremadamente tóxica y realmente diferente a todo lo que he experimentado. No uso la palabra alma aplastante a la ligera, pero esa es realmente una descripción precisa de cómo es trabajar en el equipo digital de Crocs. Durante el tiempo que estuve allí, hubo varias "reorganizaciones" y se despedía a la gente constantemente (casi semanal o mensualmente), por lo que siempre existía el temor de perder el trabajo, incluso si ponías el 110 % constantemente. Todas las empleadas en roles de liderazgo en mi equipo fueron reemplazadas por hombres blancos que se conocen por experiencias laborales anteriores, lo que recuerda mucho a los buenos viejos muchachos. Si no vinieras de Reebok o Talbots o de algún lugar de donde viniera uno de los líderes masculinos blancos, básicamente no serías contratado. Los equipos están completamente apilados con sus antiguos colegas, lo cual es una práctica de contratación muy injusta y sesgada. La falta de diversidad es un eufemismo. No le dan ningún valor a la salud mental y lo llevarán completamente al suelo con expectativas. Las personas son muy competitivas y harán cualquier cosa para avanzar en sus propias carreras y no animar a otros miembros del equipo. Muchas puñaladas por la espalda y la expectativa de estar siempre activo (trabajar por la noche y los fines de semana) y cambiar los planes cuidadosamente diseñados en un abrir y cerrar de ojos. La microgestión está muy extendida en todos los niveles hasta el de VP. Si usted es una persona amable y trabajadora que busca una carrera significativa y un equipo de liderazgo de apoyo, evitaría Crocs como la peste: ¡este no es el lugar para usted!